技术部长，年薪15-25万

1. 制度管理

   1.1执行国家技术规范，遵守公司各项规章制度；

   1.2制定和完善下属部门相关规章制度、业务流程、并监督执行；

2. 新品开发

   2.1组织编制公司新产品开发、技术改造、技术进步和质量改进规划；

   2.2组织对新产品开发项目的技术经济可行性评估论证，并组织开展新品研制工作；

   2.3批准新产品技术标准、新产品开发工艺方案；

   2.4负责组建新的生产线技术论证工作或生产线调整技术论证工作；

3. 技术标准管理及业务指导

   3.1负责制定作业指导书，形成标准化操作规程，并制定相应的工时、消耗定额标准；

   3.2组织编制、完善以及审核公司内部各类技术标准；

   3.3负责解决生产中较重大的技术和质量问题；

   3.4组织实施重大技术和质量攻关项目；

   3.5负责制定原辅材料的接收标准，和成品（半成品）技术标准、质量标准；

   3.6负责编写采购的设备、仪表、电气或复杂的零配件技术要求；

4. 部门管理

   4.1负责技术部下属技术组技术指导、技术任务分配工作；

   4.2负责技术部人员的培训、技术体系建立和考核工作；

   4.3制定下属部门工作计划，并监督执行；

   5. 负责质量、工艺标准的制订或审批

   5.1负责新产品质量、工艺标准的拟订，协助生产车间进行新品调整；

   5.2颁布在产品的质量、工艺标准，督导标准执行，审批在产品质量、工艺标准的修订；

   6. 其他管理工作

   6.1参与公司各部门解决顾客投诉、质量争议和重大质量改进；

   6.2负责处理生产现场和售后服务反馈的重大技术问题。

5. 
   
6. 任职资格

1、大专及以上学历，化工或高分子化工专业；

2、年龄30～55岁；

3、五年以上酚醛树脂行业从业经验；

4、具有较强的计划、组织、协调、沟通、统筹策划能力；

5、 具有较强的独立开发和创新能力；

6、具有较强的专业技术支持和现场指导能力。