新材料方向研发人员

新材料方向研发人员 职位描述

招聘总人数：10-15人（各个招聘方向不再细分招聘人数）

招聘方向一：新材料设计合成、催化剂研发

有效日期：2022年12月31日

学历要求：硕士及以上

专业要求：具有工业催化、有机合成相关专业背景

年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽

岗位职责：负责新材料设计、有机合成、工业催化等方向的技术研发

应聘条件：

1、硕士发表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
2、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作；

3、有相关研发背景者优先。

招聘方向二：化学工艺模拟及集成

有效日期：2022年12月31日

学历要求：硕士及以上

专业要求：具有化学工艺、化学工程相关专业背景

年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽

岗位职责：负责工艺流程模拟、化学工艺研发

应聘条件：

1、硕士发表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
2、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作；

3、有相关研发背景者优先。

招聘方向三：树脂、工业漆等方向的研究

有效日期：2022年12月31日

学历要求：硕士及以上

专业要求：具有高分子相关专业背景

年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽

岗位职责：负责新材料核心单体合成和聚合等方向的技术研发

应聘条件：

1、硕士发表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
2、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作；

3、有相关研发背景者优先。

联系人：程老师

电  话：0371-61651317

同时发送邮箱1：qcheng@ipezz.ac.cn邮箱2：rszp@ipezz.ac.cn

薪资福利:

1、招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；

2、对于全职在研究院开展科研工作的优秀博士；

3、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；

4、优秀博士及高端专业技术人才引进采用“基本工资+生活津贴”的薪酬结构，连续发放3年生活津贴；

5、科研带头人优先申请“智汇郑州1125聚才计划”的领军团队、高层次人才项目及郑州市、区相关的人才政策，在科研和生活上给予多方补贴。

应聘方式:

1、报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”，并发送至相关邮箱。

2、研究部初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。

3、研究院复试：人事部门统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车），对录用报到人员报销返程路费。

4、体检：在面试中表现突出者，人事部门通知赴指定医院进行入职体检（由研究院承担相关费用）。

5、确定拟录用人员：根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由院务会确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。