公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源 | 招聘日期: | 2022.11.1 ~ 2023.12.13 |
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工作地点: | 浙江-宁波市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2023.12.22 |
工作经验: | 一年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 7000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、组织管理、人事管理(含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工退工手续办理、各类证明用印与发放作业)、绩效考核、薪资管理 2、人效/奖金整合分析,以及供应链激励机制精进; 3、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作; 4、年度预算相关作业(部门费用检讨/制作、薪资预算制作、人力/费用汇总、DPI/KPI指标汇总、策略检讨等); 5、员工档案/内部公文管理; 岗位要求: 专业:人力资源管理、企业管理、工商管理类等优先。 学历:本科及以上(应届生优先考虑) 技能:1、熟悉劳动法规;2、具备业务岗位专业知识;3、具备业务需求解读能力、沟通协调能力。有相关人资工作经历者优先。 福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金 2、工作满一年享有五天带薪年假; 3、每季度会举办员工庆生活动 4、每年举办一次功能旅游、功能运动会; 5、员工结婚、生育时可领取相关福利礼金; |