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绩效薪酬考核经理

北京华福工程有限公司

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 全职 专业要求: 不限 招聘日期: 2024.1.8 ~ 2025.1.23
工作地点: 北京-昌平区 外语要求: 更新日期: 2024.3.29
工作经验: 三年以上 职称要求: 无职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 8000 - 15000    
招聘人数: 1人        

招聘薪酬绩效主管


一、岗位职责

绩效方面:
1、协助总监建立绩效管理体系,并监督其实施。
2、拟定各岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审核。
3、协助总监组织实施公司相关人员业绩考评。
4、提出绩效考核改进建议。
配合董事长工作的督办等事宜

二、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。
2、3-5年以上绩效考核管理经验。
3、有自己的思路和想法,喜欢稳定的员工可给予更大发展。
4、逻辑思维清晰,数字敏感,擅长数据分析。
5、配合人力总监做一些部门文案工作。


标签:精细,化工,无机,有机,高分子,材料,化学
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