行政部经理

1、负责行政人事部的行政管理和日常事务，协助总经理做好各部门之间的综合协调；

2、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督；

3、制定人力资源计划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

4、制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业务品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导；

5、负责建立绩效考核制度，优化工作绩效考核系统；

6、负责食堂、宿舍、厂区环境卫生的管理；

7、创建企业文化，通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活；

8、负责公司档案室管理工作；

9、填写个人工作日报表以及周报表，及时向总经理汇报工作情况；

岗位要求：

1、大专毕业，人力资源或行政专业优先；

2、有3年以上的行政人事主管经验；

联系人：黎小姐，联系电话：13750046873