职能管理类

一、工作地点：哈密-淖毛湖

一、企业文化

公司秉承世界500强企业广汇集团“产业报国、实业兴疆”的企业使命，传承“凝心聚力、创造价值”的企业精神，践行“认真、用心、激情、信念、决心”的广汇核心价值观，牢固树立和贯彻“质量、创新、安全、绿色、协调”的发展理念，发扬“事业引人，德才选人，制度管人，感情系人”的用人理念，建立和完善了一系列人才引进、培养、使用、提升的激励机制，为人才培养提供了具有较强竞争力的薪酬福利待遇和实现自我发展成长的平台。

二、岗位及任职资格：

1、人力资源、财务、行政、安全环保、工程建设、企业运营、酒店管理、物业管理等岗位；

2、本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务等相关专业，有1年以上工作经验。

3、身体健康，工作认真细心，责任心强，能吃苦耐劳。

三、员工福利待遇

1.工资待遇：5000-6500（根据实际经验评定）

2.社会保险：为每一位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以解决员工的后顾之忧。

3.住房公积金：为每一位员工缴纳住房公积金，帮助员工尽早圆其住房梦。

4.各类假期：为员工提供了多样的休假（如：带薪年休假、婚假、产假、探亲假、季度调休假等），每年可享受5-15天带薪年休假，符合条件的员工可享受探亲假20-30天，并报销交通费；每季度有7-12天季度调休假，充分平衡员工的工作与生活。

5.健康关怀：充分考虑到员工的身体健康，定期组织职业病体检及职工健康体检。

6.文化活动：节假日期间，组织开展丰富多彩的文化活动，包括文艺晚会、趣味运动会、篮球比赛、广场舞等活动。同时，为书法、绘画、摄影爱好者搭建平台，组织书法、绘画、摄影比赛活动，营造良好的文化氛围。

7.生活保障：公司免费提供员工餐并设有汉餐、清餐食堂，方便员工灵活选择就餐；免费提供纯净饮用水；免费提供二人标准间（带空调，24小时提供热水）的宿舍，为已婚员工提供（70-100平方米）的夫妻公寓及相同面积的公租房；公司内设有定点职工医疗机构；生活区内设有幼儿园便于孩子入托受教。

8.健身娱乐：淖毛湖煤化工基地建有职工活动中心（有图书室、灯光篮球场、台球馆、乒乓球馆、羽毛球馆）。

四、员工培养及晋升通道

企业为每一位员工提供充分发挥才能的机会和舞台，建立了各类晋升通道。

职能类：业务助理→业务员→业务主办→业务主管→部级→高层管理人员。