公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 生产制造型企业经验优先 | 招聘日期: | 2025.6.9 ~ 2025.6.24 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 上海-松江区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2025.6.15 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 10000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: *1、全面负责公司行政、人事、后勤、安环卫、体系认证等相关工作。 2、负责公司人力资源工作的规划,建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度,确保各项政策的合理合规; 3、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发利用人力,满足公司的经营管理需要; 4、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,施行合理的人员招聘计划,经批准后实施; 5、制定公司的培训计划和培训大纲; 6、负责拟制公司的薪酬制度和结构方案,建立有效合理的激励和约束机制; 7、负责行政相关管理工作,协调各部门工作和处理日常事务,负责行政方面重大会议、活动的组织筹备工作; 8、负责组织、起草公司综合性文件,如:工作计划、总结、报告等文件; 9、负责公司规章制度的拟定、修改、编写及更新工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改;对重要事项进行跟踪检查、督导及推进; 10、负责相关政府主管部门的对接工作,公司有关法律事务性管理工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,28-42岁,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、熟悉人力资源管理各工作模块的流程、及行政管理能力,熟悉国家、地区相关法规、政策; 3、6年以上人力资源管理相关的工作经验,3年以上团队管理统筹经验,有生产型企业经验优先; 4、具有较强的学习能力、写作能力、行政能力,精通公文与报告的撰写; 5、形象佳,较好的沟通协调和语言表达能力; 6、具高度的大局观、责任心和忠诚度,良好的职业操守,较高的职业成熟度,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。 【企业有上海、天津等城市公司。品牌30年稳定,销售额逐年上升趋势,稳定性强,五险一金等均按法定、人性化、董事长与城市公司总经理均为人和善。 企业文化佳,每年涨薪制、有午餐津贴、部分岗位提供住宿与班车、节假日购物卡、出差补贴、出国旅游、定期体检、年终奖..高于大环境的福利待遇,识才、惜才,以人为本,适合长期稳定者】 |