公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2025.5.8 ~ 2025.8.31 |
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工作地点: | 内蒙古-兴安盟 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2025.5.8 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 12000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
工作职责: 1. 制定招聘计划:根据公司业务发展需求,统筹部门招聘需求,编制招聘计划。 2. 开发和维护招聘渠道:开发化工行业招聘渠道,并建立良好的合作关系。 3. 建立和完善招聘体系:优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。 4. 人才选拔和储备:制定人才选拔方案和人才储备机制,筛选简历,通过面试测评来选择录用人才。 5. 薪酬谈判和录用通知书发放:与候选人进行薪酬谈判,发放录用通知书。 6. 招聘项目和活动组织:负责参与、组织各项招聘项目和活动,例如校园招聘、专场招聘等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、具有两年以上相关工作经验,熟悉员工招聘、培训流程,劳动法相关法律法规。有丰富招聘经验和猎头资源优先; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,抗压能力强; 1. 教育背景:本科及以上学历,所学专业与管理、人力资源等专业相关。 2. 工作经验:3年以上化工行业招聘工作经验,熟悉相关法律法规,有招聘渠道资源和猎头资源优先。 3.技能要求:善于整合资源,精通各种招聘渠道,人际交往能力优秀,责任心强,有团队协作精神,良好的职业素养。 4. 抗压能力:具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力。 |