公司规模:500 - 999人
公司性质:国有企业
职位性质: | 不限 | 专业要求: | 工商管理、人力资源管理等相关专业优先 | 招聘日期: | 2025.9.22 ~ 2025.10.31 |
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工作地点: | 内蒙古-通辽市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2025.9.26 |
工作经验: | 一年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 5000 - 5500 | ||
招聘人数: | 1人 |
1.根据生产装置配置及产能调整等业务,梳理人力需求数据,参与制定人员规划方案; 2.组织开展内部与外部招聘工作,通过行业招聘平台及校企合作渠道发布招聘信息,并完成简历筛选等相关任务; 3.开展年度培训需求调研,整理培训需求清单,并落实相关配套工作; 4.组织实施公司绩效管理工作,收集与整理绩效数据,并及时反馈绩效结果; 5负责员工薪酬核算的基础性工作,包括考勤与加班等数据的收集与准确性核对; 6.负责员工劳动合同的签订、续订、变更与解除等全流程管理,妥善处理劳动争议事务; 7.完成人事科交办的其他相关工作。 |