公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.8.13 ～ 2026.8.11 |
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| 工作地点： | 广东-东莞市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.8.14 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 15000 - 20000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
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一、岗位职责 1、制定销售策略和计划： 根据公司的整体战略和市场情况，制定适合办事处的销售策略和计划，确保销售目标的实现。 分析市场需求、竞争对手动态，及时调整销售策略以保持竞争优势。 2、销售团队管理： 领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的销售业绩。 提高团队的销售技能和团队合作精神，确保团队目标的达成。 3、客户关系管理： 建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4、销售业绩监控： 跟踪和评估销售业绩，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。 定期向公司总部汇报销售情况，提出合理建议。 5、市场调研与分析： 收集和分析市场信息和竞争对手动态，为公司制定市场策略提供数据支持。 6、业务发展机会识别： 寻找新的业务发展机会，开拓新市场，提高办事处业绩。 7、跨部门协作： 与公司其他部门保持良好沟通和协作，确保办事处工作的顺利进行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 2、具备5年以上销售行业工作经验，其中至少3年以上销售管理经验。 有工业产品销售等行业经验者优先，特别是工业漆销售管理经验尤佳。 3、具备较强的团队管理能力、业务拓展能力以及敏锐的市场洞察力。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 5、具备优秀的团队管理能力，能够激发团队成员的潜力。 6、具备财务管理知识，能够管理区域的财务工作。 7、有责任心，吃苦耐劳，思维敏捷，积极向上。 8、能够适应短期出差，承受较大的工作压力。 |
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