公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 仪表工程师 招聘信息 | |
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工作地点：湖北-荆门市 学历要求：大专 招聘人数：2人 工作经验：二年以上 职位性质：全职 外语要求：无 工资待遇：5000 - 10000 |
仪表工程师 职位描述一、公司简介湖北汇和瑞达能源有限有限公司成立于2021年5月，由荆门市金鸿和瑞燃气有限公司和湖北恩吉贸易有限公司合资组建，注册资本5000万元，公司主营项目为危险化学品生产和陆地管道运输。 年产24万吨液化天然气、65吨重烃建设项目项目是公司的主建项目之一，该项目是市重点招商引资项目，是确保荆门中心城区天然气稳定供应的民生工程，项目地点位于荆门市掇刀区东三环以西、蒙华铁路以北、站场三路以南，项目计划总投资7.78亿元，总占地面积约300亩，项目主要建设内容为建设一套日液化能力100万m3的天然气液化装置、一套供气能力为2万m3/h的气化装置、一座2.9万m3的LNG双金属全容储罐、一条约10km的天然气输气管线以及配套的公辅设施。 二、招聘简章 现因新项目建设及投产需要，面向社会诚聘以下英才： （一）工艺工程师（2人）： 基本要求： 1.大专及以上学历，化工相关专业毕业； 2.化工厂2年以上生产管理岗位工作经验，或液化工厂3年以上生产管理岗位工作经验； 3.较强沟通能力、管理技术能力及团队协作能力； 4.熟悉工艺流程，能够独立开展生产管理工作，具备一定写作能力； 5.在生产厂长指挥下能够处置异常工况； 技能要求： 1.在生产厂长的领导下，协助做好公司工艺技术管理工作。参与制定生产运行部相关制度，并监督运行班组对制度的执行情况； 2.参与编制工艺检修方案及计划，建立健全各类工艺台帐，完善优化岗位管理制度； 3.异常工况要分析处理工作，参加工艺事故分析，提出防范措施； 制定员工工艺技术培训计划，做好工艺技术培训和相应考核； 4.制定本专业培训工作计划并实施； （二）仪表工程师（2人）： 基本要求： 1.大专及以上学历，自动化、机械、电气、机电一体化等相关专业毕业； 2.化工行业1年以上电仪检修工作经验； 3.较强的沟通能力和团队协作能力; 4.基本熟悉各种仪表原理、应用、安装规范，包括流量计、温度计、物位计和压力表及各种强检类仪表和特种设备者优先考虑。 技能要求： 1.基本熟悉西门子PLC，熟悉和利时、霍尼韦尔DCS系统； 2.编制公司技术改造（新建）项目仪表设备施工计划审核工作； 3.建立健全仪器仪表设备台账；全程参与仪表采购计划执行、质量检验工作及仪表设备的报检工作； 4.制定仪表工作的年度、月度工作计划，并确保计划的有效实施； 5.制定本专业培训工作计划并实施； （三）设备工程师（1人）： 基本要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化相关专业毕业； 2.厂内各动、静设备日常管理，熟悉设备的使用原理，能够进行故障诊断与排除、指导开展设备维护、检修计划制定； 3.具备良好的沟通能力，并且能够积极参与团队讨论和问题解决；4.具有较强的责任心，尽职尽责；具备基本的维修技能； 5.具有化工行业3年及以上设备管理岗位工作经验； 技能要求： 1.熟悉压缩机故障排除及检维修作业； 2.建立健全动（静）设备、压力容器及管道台账，参与设备采购计划的执行和入库、质量检验工作及设备的报检工作； 3.负责制定设备工作的年、月度工作计划，并确保计划的有效实施；并根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划； 4.制定本专业培训工作计划并实施； （四）电气工程师（1人）： 基本要求： 1.大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化相关专业毕业； 2.厂内各动、静设备日常管理，熟悉设备的使用原理，能够进行故障诊断与排除、指导开展设备维护、检修计划制定； 3.具备良好的沟通能力，并且能够积极参与团队讨论和问题解决； 4.专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态，对专业业务知识有较强的钻研精神。 技能要求： 1.具有丰富的电气设备管理经验，熟悉各种电气设备原理、结构及性能。 2.熟悉化工厂企业生产的工艺工序、工作原理，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 3.能处理各种电气事故，并制定相应的措施及预案。组织电气设备故障调查、分析及整改，确保电气设备正常运行。 4.参与过大型石化项目电气专业的建设、安装、调试、运行阶段经历者优先； （五）安全工程师（1人）： 基本要求： 1.大专及以上学历，安全、化工相关专业毕业； 2.具有3年及以上能源化工行业安全管理工作经验，须持有注册安全工程师证（化工专业）； 3.熟悉液化天然气工厂行业安全生产、消防等法律、法规。熟悉安全标准化管理，管理能力较强，能够深入现场开展安全工作。 4.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和学习能力。 技能要求： 1.参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2.组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4.组织或者参与本单位应急救援演练； 5.检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议； 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 7.督促落实公司安全生产整改措施； |
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