薪酬绩效专员

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2024.12.24 ～ 2025.5.26
工作地点：	陕西-西安市	外语要求：	无	更新日期：	2024.12.25
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科	工资待遇：	6000 - 8000
招聘人数：	1人

任职资格： 1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工作经验，其中负责薪酬绩效工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。 3.熟悉公司的业务流程和业务内容，掌握公司薪酬绩效制度、员工福利政策和人力资源管理的法律法规。 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、管理层和其他相关方进行沟通和协调。 5.具有较强的数据分析和决策能力，能够对公司薪酬绩效数据进行分析和决策。 6.有较强的自我管理和问题解决能力，能够独立解决薪酬绩效管理中出现的各种问题。 7.认可企业的文化和价值观，愿意与公司共同成长。 岗位职责： 1.负责制定和实施公司薪酬政策，确保合理性、公平性和可操作性。 2.根据公司业务发展需求，制定合理的奖金和津贴政策，以激励员工提升绩效。 3.对公司的人工成本进行预算，并根据实际情况进行调整和优化。 4.建立和维护员工薪酬绩效档案，并对员工的薪酬绩效变动进行记录和分析。 5.制定和执行公司的绩效考核制度，确保绩效考核的公正性和准确性。 6.根据公司的实际情况，对薪酬绩效管理制度进行调整和改进，以提高公司的绩效和生产力。 7.参与制定公司的人力资源预算，并根据实际情况进行调整和优化。 8.分析绩效考核结果，对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。 薪酬待遇： 月薪6000-8000元，入职缴纳五险一金，法定节假日休息，公司提供有竞争力的福利待遇。 工作地址： 西安市经济技术开发区凤城十二路66号首创富北高银28幢21710、21711室。

  海博消安设计（广州）有限公司（简称海博院）创建于1992年，2017年重组。具备消防设施工程设计专项甲级、消防设施工程专业承包一级资质，化工石化医药行业化工工程乙级设计资质，国家消防救援局“社会消防技术服务系统”消防安全评估、检测许可资格，广东省高新技术企业资格，是化工石化行业“消防安全系统“专业咨询、规划、设计采购施工建造、智能智慧消防安全控制系统（HICS系统）以及火灾高危危化消防安全专业风险隐患设计比对分析排查达标提质整治、消防安全“三同时”报批许可获取等全资质、全牌照、全生命周期整体解决方案的规划设计院；是行业领先的“高危消防安全系统本质安全基因缔造者”。
    基于自身专业数据、算法、法规许可、排查评估检测诊断等专有优势，海博院贡献了上千项石化、炼化、煤化工、清洁能源、新材料、危化品等企业甲、乙类消防安全产品，参与了上百家2.5-100KM的大型化工、石化、冶炼和新材料园区消防专项规划和危化消（气）防站设计，抗爆计算验证复核设计建造了数十家安全距离不达标的人员密集建构筑物，精通超大型危化企业数十个消控室在HICS系统加持改造下大幅减人增效技措技改；所服务园区及石化企业的规模涵盖了2000万吨/年炼油、120万吨/年乙烯、260万吨/年PX、80万吨/年SM、30万吨/年EVA、180万吨/年MTO、500万吨/年煤化工、520万吨罐区、380万吨洞库等。
    海博院30年专注高危和危化消防安全规划设计建造和智控系统的“消防安全本质技装基因缔造端“，为顾客提供合规性、预见性强的高质量消防安全产品；消防安全产业后端是消防安全政府、园区、业主、服务单位等“管理端”，“海博院”扎根于“基因缔造端”力荐“技防”、“工程防”，30年数据力证“技防”、“工程防”是更加可靠的且是便宜的，“人防”、“管理防”可靠性低且是昂贵的；力求站在危化消防安全最先进科技的肩膀上，运用自身独创专有的分析算法、以及全产业链真实的数据，研发创造为“人防”“管理防”提供最大合规、最可靠、最先进的高危和危化消防安全系统整体方案，大幅降本增效。
    尊重消防安全的本质“整体系统性”，防止“碎片化”肢解实施消防安全的数字化、设计、设施采购、工程施工、政府“三同时”报批、深度风险隐患排查整治，为顾客提供合规性高、可靠性强、预见性深的“高危和危化消防安全系统”产品，整体系统优质地防火灾、控火灾、救火灾，是海博院矢志不渝的奋斗目标！