公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 不限 | 专业要求: | 行政管理或人力资源管理相关专业 | 招聘日期: | 2024.3.22 ~ 2024.5.30 |
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工作地点: | 辽宁-葫芦岛市 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2024.5.2 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 3000 - 6000 | ||
招聘人数: | 1人 |
1、根据企业的发展制定人力资源发展规划,建立人才管理系统; 2、根据市场的现状,适当对企业的架构和部门职能进行优化调整; 3、负责建立公司人才储备资源库,为公司的发展招募优秀的人才; 4、负责公司整体的绩效考核,制定员工的福利制度以及升迁体系; 5、建立公司的培训系统,定期组织公司员工进行培训,提高工作效率; 6、根据公司状况,制定相应的人事管理规章制度,促使员工管理有章可循; 7、对员工的社会保险进行统一管理,包含工伤鉴定等; 8、协调各部门之间的沟通与合作,完成上级领导交待的其他工作。 |