公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、工商管理 | 招聘日期: | 2024.6.27 ~ 2025.6.26 |
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工作地点: | 福建-南平市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.12.19 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 8000 - 12000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业企业工作经验5年以上,人力资源、工商管理相关专业优先考虑。 |