公司规模:100 - 499人
公司性质:合资/合作
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源相关专业 | 招聘日期: | 2024.3.6 ~ 2024.5.31 |
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工作地点: | 江苏-南通市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.3.6 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 6000 - 7000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、根据公司编制及业务需求,协调、统计人员需求,制定招聘计划并实施招聘; 2、招聘网站的维护,照片信息的发布,简历甄别、初筛、初试等工作,简历公司人才储备库,做好管理及信息保密工作; 3、负责人员异动、任免、晋升等相关手续; 4、建立公司年度培训计划并组织监督实施; 5、负责人事档案、报表、合同等的统计及管理工作; 6、负责职业健康体检及健康档案的录入及管理工作; 7、严格执行人事制度,妥善解答员工疑问; 8、与公司各部门保持有效沟通,完善内部沟通渠道; 9、受理员工投诉与纠纷; 10、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、2年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、语言表达能力好,沟通能力强,洞察力敏锐细致; 4、熟练使用办公软件。 |