公司规模：500 - 999人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.3.14 ～ 2025.3.12 |
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| 工作地点： | 河南-濮阳市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.5.7 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科 | 工资待遇： | 6000 - 8000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位要求 1、制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 4、协助上级领导制定并落实薪酬福利制度和绩效考核方案。 任职资格 1、35-40岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业; 2、8年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上中大型实体企业人力资源管理经验; 3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作经验; 4 、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神。 固定薪资+绩效奖金+补助+全勤+食宿+社保 目前公司实行单双休（周末轮班） |
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