公司规模:100 - 499人
公司性质:股份制企业
职位性质: | 不限 | 专业要求: | 1、本科以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识; 2、3年以上培训工 | 招聘日期: | 2024.4.17 ~ 2025.2.9 |
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工作地点: | 湖南-衡阳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.11.6 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 6000 - 9000 | ||
招聘人数: | 1人 |
培训方面 1、负责公司年度培训需求调研,统筹公司年度培训计划的制定工作,指导各部门制定年度培训计划。 2、主导业务部门培训以及通用课程的开发与设计。 3、完成培训课程的实施、考核及结果应用。 4、建立公司内部讲师队伍,并进行管理与赋能。 招聘方面 1、建立健全的公司招聘机制,组织制定并完善招聘制度、流程; 2、审核招聘需求,制定招聘计划,并分工、组织执行、落实; 3、调查外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求,提高公司在人才市场的知名度; 4、规划外部人才地图,建立行业人才储备机制;建立面试候选人人才库,分级管理,并定期跟踪联系; 5、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘和实习生项目,完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知; 6、根据招聘计划及人员储备方案,搭建外部人才库。 7、绩效体系搭建和推行 |