公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.2.14 ～ 2025.5.6 |
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| 工作地点： | 江苏-连云港市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.2.22 |
| 工作经验： | 三年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 13000 - 18000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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职责描述: 1.培训计划制定 根据集团统一规划及各部门实际需求，协助制定公司整体培训计划，并指导和监督各部门培训计划的制定与执行； 参与培训流程及制度的梳理，确保流程简化通顺。 2. 培训资源整合： 参与拓展和开发新的培训渠道，搭建培训平台，夯实培训资源； 参与设计公司培训课程体系，建立公司层面课程库和课程资料； 参与搭建兼职讲师团队，并做好讲师认证； 参与校企合作对接，整合学校资源。 3. 培训工作实施： 负责各部门外部取证的组织、对接及安排工作； 负责公司层面培训的前期沟通、讲师对接、教材安排及现场组织等； 对各部门培训过程进行抽查，确保培训过程符合要求。 4. 培训效果评估： 持续跟踪培训效果，并根据培训效果对培训工作加以完善提升； 负责培训数据跟踪、整理、分析、提报，为公司及部门决策提供参考。 5. 人才发展： 参与公司各级人员升降级管理工作； 负责公司内外部技术职级评定等工作。 6. 其他工作 与业务部门负责人保持密切联系； 做好与员工服务交付中心、BP的协作。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具有系统的培训体系搭建经验，并熟练掌握行业培训现状及培训技巧； 3.从事培训岗位2年以上工作经验； 4.性格和组织文化匹配； 5.有培训项目组织经验者优先。 |
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