公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2023.8.29 ~ 2024.7.28 |
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工作地点: | 福建-泉州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2023.11.7 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 8000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 7.组织,协调和执行各项行政支持工作,包括但不限干固定资产管理,后勒保障办公室环境维护等,以保障组织正常运营的人员 岗位要求: 1、学历大专以上; 2、具有五年以上人力行政管理同岗位经验,最好有制造业行业经验; 3、敬业忠诚,能独立完成工作,有较强的组织能力与团队精神,熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。 4、有较强的写作能力和沟通能力,具备务实工作精神。 |