公司规模：50 - 99人
公司性质：股份制企业
| 人力资源经理 招聘信息 | |
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工作地点：浙江-绍兴市 学历要求：本科 招聘人数：1人 工作经验：五年以上 职位性质：全职 外语要求：无 工资待遇：8000 - 12000 |
人力资源经理 职位描述一、基本条件1. 学历背景： - 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理、相关专业优先。 - 985/211或重点院校毕业者优先。 2. 工作经验： - 5年以上人力/综合管理经验，其中至少3年以上中高层管理岗位经验（如办公室主任、总经理助理等）。 - 有大型企业、集团化公司或上市公司总经办工作经验者优先。 3. 年龄要求： - 一般30-45岁，能力突出者可适当放宽。 二、核心能力要求 1. 统筹协调能力： - 擅长跨部门协作，能高效统筹公司重大会议、活动及高层决策的落实。 - 具备较强的资源整合与突发事件处理能力。 2. 文字与沟通能力： - 精通公文写作（如报告、讲话稿、制度文件等），熟悉政府及企业公文规范。 - 优秀的语言表达与商务谈判能力，能代表公司对接政府、股东等外部机构。 3. 管理能力： - 擅长团队管理，能优化总经办工作流程，提升行政效率。 - 具备熟练运用人力资源中的绩效考核、薪酬体系等6大模块。 4. 职业素养： - 高度保密意识，忠诚度高，能妥善处理敏感信息。 三、专业技能 1. 办公技能： - 熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、OA系统及项目管理工具。 - 熟悉信息化办公系统建设者优先。 2. 行业知识： - 了解所在行业（如制造业、金融、科技等）的业务流程和监管要求。 四、优先考虑条件 - 持有人力资源/行政类职业资格证书。 - 有IPO筹备、大型企业并购重组等项目经验。 - 英语六级或以上，可处理涉外商务事务）。 |
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