公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源相关专业 | 招聘日期: | 2023.9.1 ~ 2024.8.30 |
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工作地点: | 浙江-宁波市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.28 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 4500 - 6000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责 1、根据公司规定,在部门主任的指导下,承担干部选拔任用、薪酬福利、招聘配置、培训开发、绩效考核、人事信息等2~3个人力资源模块工作的具体业务操作; 2、起草和修订本职业务相关制度、规定和工作手册等; 3、完成部门临时交待的任务。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、2021年应届生,或3年以下人力资源相关工作经验者; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 6、中共党员或预备党员优先。 |