人事行政专员

职位性质：	全职	专业要求：	人力资源管理	招聘日期：	2024.1.26 ～ 2025.1.25
工作地点：	广东-惠州市	外语要求：	无	更新日期：	2024.4.2
工作经验：	三年以上	职称要求：	初级职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	4000 - 6000
招聘人数：	1人

1、负责公司的招聘工作、多渠道满足公司的招聘需求； 2、负责新进员工试用期跟踪考核、转正等工作； 3、负责考勤月报的统计、整理； 4、人事档案管理、入转调离手续办理、社保增减员办理等； 5、协助部门领导开展绩效考核的定期统计汇总、整理分析等相关工作； 6、协助开展各类企业文化活动、会议及培训活动； 7、固定资产日常管理、出入库、盘点等； 8、做好人力资源方面的信息上传下达工作。 9、各类行政费用的数据的汇总、统计、报销及费用分析，做好登记以及账面管理 10、统筹管理租赁类、后勤类、工程类合同，对合同进行编号归档保管； 11、建立手工台账，以便后续查找。 12、协助上级领导制定以及完善行政事务管理的规范和相关制度，执行与追踪公司各项规章制度； 13、完成上级领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。 14、负责公司的办公用品的采购申领和发放，卫生检查和日常管理工作，确保后勤保障能力。 职位要求： 1.学历：大学专科或以上 2.相关领域工作经验：2年以上人事行政工作经验 3.技能要求：熟练运用Office办公自动化软件及简单的使用； 4.素质要求：具备良好的职业道德素质，较强的服务意识和亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力。 工作时间： 周一至周六8:30--12:30 13:30-17:30 每月2次双休，如工作所需随时出勤。 工资待遇： 1.五险一金；全勤奖、技术培训基金、节日津贴等公司福利、差旅接待费在公司制度范围内全额报销； 2.月薪5K-7K（基本月薪对应岗位职责与绩效要求） 3.季度业绩奖金（及时完成招聘控制离职率，公司绩效考核优化改善者，得季度奖金）

广东嘉燕是一家提供自动化装备及控制系统集成、工程承建和技术服务配套的专业集成商。自2007年创立以来，经过初期引进日本、欧美机电产品及技术，到2012年跨越式发展，成立专业的自动化开发部门及自动化装备设计制作组装工厂，逐步发展成为能提供集开发、设计、生产、销售、安装调试及售后服务为一体的综合型自动化装备工程系统集成商。

经过十数年沉淀，公司业务覆盖至石油化工、汽车制造、轮胎生产、新能源材料和水泥等众多行业。依托高素质员工队伍建设，成熟且国际化拓展的采购渠道，坚实的产品品质，优秀的成本控制和及时高效的响应速度，现已成为众多世界500强名企的长期稳定供应商，并以专业和诚信赢得客户的广泛赞誉。