公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.5.7 ~ 2025.2.27 |
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工作地点: | 江苏-连云港市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.5.8 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 20000 - 25000 | ||
招聘人数: | 1人 |
职责描述: 1.贯彻执行有关工艺技术方面的各项法规、标准及制度。 2.组织技术分析会,及时总结经验,对生产和培训中存在的技术问题及时提出解决办法。 3.组织技术攻关。做好质量管理教育,检查生产质量,提出调整措施,健全质量考核台帐,提出考核意见。 4.掌握生产动态,解决车间出现的各种较复杂的技术问题。 5.组织制(修)订和宣贯车间操作规程。积极组织完成车间技术标定,提出技改项目和方案,技术项目竣工后,参与验收,试运和鉴定工作。 6.组织制订工艺操作指标,督促检查实施情况。 7.组织技术标定,组织技改措施项目和方案的提出。技措竣工后,组织验收,进行试运行和总结。 8.组织填写技术“周报”、“月报”、“季报”、“年报”等技术报表,审核上报技术管理周、月、年报表。 9.组织收集和整理各种科技资料,建立完整的技术档案;归档保存操作记录,交接班日记等原始资料。 10.收集和反馈技术信息及车间信息的全面工作。 11.负责生产指标完成情况的统计、经济核算和分析工作,协助车间领导做好经济活动分析。 12.摸索工艺条件,及时总结经验,促进操作,解决工艺操作,仪表控制方面存在的问题,对操作岗位搞好平稳操作提出建议,检查操作是否平稳。组织合理化建议的收集、填报、实施。 13.参与编制开、停工方案及各类生产方案的具体审核。 14.参与试车方案的编制工作及具体措施。 15.参与经济活动分析和经济核算,着重研究生产工艺、操作方法、设备运转等对经济效益的影响,并提出相应的改进措施。 16.组织参加各类技术比武,检查督促技术问答的开展。检查、督促岗位练兵和班组技术问答,并做好记录和考核。 17.组织员工技术培训和考核,健全员工“技术考核档案”。 18.每天两次上岗对工艺进行全面检查,细致了解工艺操作情况,检查各种原始记录与交接日记的完整与准确,并列入考核。 19.负责本年度技术工作的总结和下一年度技术工作的计划安排。 20.完成上级及有关部门下达的其他临时任务。 21.执行本岗位《员工岗位安全职责》;按照属地管理的要求履行属地管理职责。 |