公司规模:500 - 999人
公司性质:合资/合作
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理、企业管理等相关专业 | 招聘日期: | 2023.10.9 ~ 2024.10.8 |
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工作地点: | 广东-广州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.30 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 20000 - 40000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、 根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人力资源管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 6、 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 7、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
任职要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、10年以上人力资源从业经验,其中含三年以上人力资源总监工作经验; 3,具备出色的领导能力、责任心、事业心和工作激情; 4、具备杰出的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 |