公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
工艺配管设计应届生 招聘信息 | |
工作地点:浙江-宁波市 学历要求:本科及以上 招聘人数:10人 工作经验:应届毕业生 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:7000 - 10000 |
工艺配管设计应届生 职位描述岗位职责:承担精细化工、医药化工、石油化工、新能源、新材料等装置的工艺配管设计工作,包括: 1、负责工艺管道设计图纸绘制,例如工艺系统、设备布置、管道布置、管道机械、管道材料等部分的工程图纸设计; 2、按照设计流程的要求分阶段向设备、土建、电气、仪表、暖通、总图、给排水等相关专业提交委托(即专业条件); 3、各种工艺及设备计算,包括:工艺物料平衡、热量平衡的计算、特殊阀门及管道附件的工艺选型计算、设备的工艺选型计算。 4、协助施工项目现场本专业建筑安装工作的设计问题及技术支持。 5、编制项目可行性研究报告; 6、协助部门完成其他工作(如报价工作等)。 任职要求: 1、化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、化工技术等专业,本科及以上学历;化工类专业高校毕业生薪酬一人一策。 2、有CAD、Aspen、PDMS等软件学习基础。 3、关注并了解本专业各项规范及最新技术发展动态。 4、富有责任心,主动性强,具有良好的团队合作精神和沟通能力。 员工福利: 1、薪酬:固定工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、工作餐补等。 2、福利:带薪年假、健康体检、国内外旅游、员工宿舍或租房补贴等。 3、人才培养:入职培训、导师带徒、专业培训、轮岗学习、考证报销+奖励等。 4、政府政策:购房补贴、就业补贴、租房补贴等。 5、团建活动:部门活动基金、羽毛球/篮球活动、户外徒步、素拓团建等。 |
联系方式 | |
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公司坚持以人为本,实施人才强企战略,不断深化人力资源管理体制改革,创造良好的人才成长环境,加快人才队伍结构调整,优化人力资源配置,大力培养和引入业务发展急需的各类人才;建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;创建一支结构合理、专业配套、数量充足、既懂工程设计、又熟悉工程管理的复合型人才队伍,不断提升、增强公司的核心竞争力和综合实力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬设计、新员工保护性薪酬政策。
2、薪酬模块:固定工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金。
3、福利模块:五险一金、健康体检、各类津补贴、带薪年休假、员工宿舍(施工岗位、毕业三年内新员工)、国内外旅游。
4、人才培养:新员工导师带徒、专业培训等。