公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
培训绩效经理 招聘信息 | |
工作地点:北京 学历要求:本科及以上 招聘人数:1人 工作经验:三年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:10000 - 12000 |
培训绩效经理 职位描述一、岗位职责 培训方面: 1、协助总监建立薪酬体系,并执行落地。 2、建立职位评估标准、进行岗位评估和人员素质测评。 3、搜集行业所在地区的薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为企业薪酬调整方案提供依据。 4、分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并监控薪酬福利成本情况。 绩效方面: 1、协助总监建立绩效管理体系,并监督其实施。 2、拟定各岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审核。 3、协助总监组织实施公司相关人员业绩考评。 4、提出绩效考核改进建议。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。 年龄:28-45周岁。 2、3-5年以上培训绩效管理经验。 3、熟练应用培训绩效管理工具。 4、逻辑思维清晰,数字敏感,擅长数据分析 薪资待遇:10000-12000+ 五险+餐补+朝九晚五 联系人:卜经理;联系电话:15810831073,简历发邮箱18806060@qq.com 单位地址:北京市昌平区永安路26号燕科大厦 |
联系方式 | |
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