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人力资源(OD)主管

四川万邦胜辉新能源科技有限公司更新日期:2024-11-22

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

人力资源(OD)主管 招聘信息

工作地点:四川-成都市

学历要求:不限

招聘人数:2人

工作经验:三年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:6000 - 10000

人力资源(OD)主管 职位描述

岗位职责:
负责公司组织架构诊断、优化,实施,人才梯队建设和继任计划制定和实施,人才发展,提升组织效率:
(1)组织诊断:负责组织人力资源与业务部门资源,结合内部业务运营,分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式;
(2)组织优化:评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议;
(3)架构优化:根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,完善组织发展体系框架并推动落实;
(4)人才发展:设计和落实公司管理层领导力提升计划,推动培养体系运行和落实;OD岗位的人员需要负责组织学习和知识管理工作,包括制定学习计划和培训方案,组织培训和学习活动,促进组织成员的知识更新和能力提升,为组织的持续发展提供智力支持;
(5)人才梯队建设:参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制定继任计划和调配方案等。
(6)组织绩效管理:组织绩效管理是确保组织目标实现的重要手段,也是OD岗位的职责之一。在这个过程中,OD专业人员需要制定绩效管理制度,包括设定绩效指标、制定考核标准、进行绩效评估等。同时,他们还需要提供相应的绩效改进方案,帮助组织提高绩效水平。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、年龄:25-40,性别:男女不限;
3、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训;
4、3年以上人力资源管理相关工作经验;
5、熟悉ERP流程再造
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;
7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷;
9、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

四川万邦胜辉新能源科技有限公司
万邦简介:
  四川万邦胜辉新能源科技有限公司,寓意“万众一心,科创兴邦”,是四川省认定的高新技术企业、“专精特新”企业,成立于2019年2月,次年6月入驻甘眉工业园区,拟投资9亿元建成“集基础研发及工程技术成果转化、工程化技术整体输出”的产学研示范基地,探索打造“锂基先进材料研发与工程化应用为一体”的创新发展新模式。
  目前已完成投资建设1.3亿元,其中包含了锂基先进材料科学与工程研发中心、锂基新能源正极材料AO一体化中试实验线、锂基合金新材料中试实验线、检测分析中心等。
公司还与航天五院、航天八院、东北大学、西南交通大学、四川大学、成都理工大学、西华大学等科研院校建立了长期的战略合作。成功研发出的全新三元正极材料及其前驱体、镁锂合金母合金、第三代铝锂合金等,不仅突破了成本、产量、效能等多方面的技术壁垒,填补了国内技术和生产空白,还为国家航空航天、碳中和等伟大事业发展提供安全的材料供应及相关技术服务保障。
  自1997年开始了金属锂行业经验积淀,凝聚了一支强大的科研队伍,其中首席科学家1人,教授3人,博士5人,硕士10人,累计研发投入超过1亿元,申报国内国际自主知识产权30余项。研发中注重材料基础性能的提升,同时充分考虑成本控制、环境保护、自动化、产量化等方面建立实验生产线进行研究优化,采用“BIM数字平台+SKD物移智能系统”先进管理技术,拓展EPC工程总承包建设业务,集成工艺包技术,实现产学研一体化产业链工业工程化建设。



发展战略:
  未来公司将继续立足锂基先进材料的基础研发、研发成果产业化、工业工程化应用,形成自主独特技术集成的高科技技术先导型企业,成就行业领导,服务国家战略!
在 “新能源新突破、新材料新应用、新模式新服务、新工艺新技术”的“四新体系”指引下,万邦新能源将继续探索锂离子电池正负极材料,超轻镁锂合金、第三代铝锂合金等轻量化合金材料,能源金属粉体材料等领域的创新研发与工程化应用。

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