公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 管理类、人力资源、行政管理或相关专业 | 招聘日期: | 2024.8.15 ~ 2025.5.22 |
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工作地点: | 陕西-榆林市 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2024.10.11 |
工作经验: | 八年以上 | 职称要求: | 初级职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 10000 - 20000 | ||
招聘人数: | 1人 |
【岗位职责】: 1、制定并执行公司人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等; 2、统筹管理公司日常行政事务,确保办公秩序顺畅,提升行政效率; 3、监督后勤保障工作,包括办公/住宿/食堂等设施维护、物资采购与管理、车辆管理与维护、食堂与安保管理等; 4、领导和促进党群建设,组织党员活动,加强党组织在企业中的引领作用; 5、负责工会的组织与管理工作,维护员工权益,组织员工活动,增强团队凝聚力; 6、协调各部门间的工作关系,为公司管理层提供高效的行政支持; 7、主导公司规章制度的制定、修订与执行,确保符合法律法规及公司发展战略; 8、负责重要会议的筹备与组织,撰写会议纪要,跟踪落实会议决议; 9、代表公司对外进行公共关系管理,维护良好的企业形象。 【任职要求】: 1、大学本科及以上学历,管理类、人力资源、行政管理或相关专业背景; 2、至少8年以上相关工作经验,其中3年以上办公室主任或同等职位管理经验,熟悉现代企业管理制度; 3、精通人力资源管理及行政管理理论与实务,熟悉国家劳动法律法规及地方政策; 4、具备出色的人际交往与沟通协调能力,能够妥善处理内外部关系; 5、强烈的责任心和敬业精神,优秀的组织策划与执行能力; 6、熟练掌握办公自动化软件及人力资源管理信息系统; 7、中共党员优先,有党群工作或工会组织经验者优先; 8、良好的中文写作及口头表达能力。 【我们提供】: 1、具有竞争力的薪酬福利体系; 2、宽广的职业发展平台和持续的学习成长机会; 3、积极向上、开放包容的企业文化环境; 4、关注员工健康与工作生活平衡,提供全面的福利保障。 |