化工英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
找工作 写简历 高级人才 校园招聘 招聘会 职业指导 热点调查 企业招聘服务 HR专区

其他相似职位

生产经理(车间主任)

浙江科茂环境科技有限公司

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 全职 专业要求: 化学,化学工程与工艺,应用化学 招聘日期: 2025.4.27 ~ 2025.12.31
工作地点: 安徽-合肥市 外语要求: 更新日期: 2025.4.28
工作经验: 五年以上 职称要求: 无职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 10000 - 20000    
招聘人数: 若干        
岗位职责:
1.全面负责本公司生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行;
2.配合公司高层制定公司生产目标,编制年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;
3.协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题;
4.组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量;
5.建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程,建立生产体系各部门良好的沟通机制;
6.组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
7.日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估,有效激励员工提高工作绩效;
8.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产。

职位要求:
1.大学本科以上学历,化学、化工相关专业;
2.5年以上炼油厂工作经验,有生产管理经验优先;
3.精通工艺,从基层一路晋升至车间主任、生产经理等中层职位;
4.熟悉炼油厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验;
5.具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
6.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期团建。除此之外,根据“价值为尊,奋斗者为本”的原则,年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估,设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。

晋升培养体制

根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群,20 个序列,实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道,人力资源部结合专业人才需求,按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道,人力资源部结合管理人才需求,按照层级分类制定培训计划和开展培训。
标签:精细,化工,无机,有机,高分子,材料,化学
| 举报| 收藏 注册写简历

浙江科茂环境科技有限公司 所有招聘职位

>> 化工行业更多招聘职位