公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 仪表仪器、自动化等专业 | 招聘日期： | 2025.2.26 ～ 2026.2.25 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 安徽-合肥市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.4.28 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 15000 - 25000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
|
电气/电子工程、仪表和控制系统或同等专业本科以上学历 -了解五种基本工艺测量（例如压力、温度、液位、流量和成分）的原理， -能够在经验丰富的资源指导下确定和指定各种类型的仪表（例如流量计、控制阀、关闭阀）的尺寸， -了解各种火灾和气体检测技术（如催化剂、开路、红外）， -了解美国仪表协会（ISA）和美国石油协会（API）符号、工艺和仪表图以及如何读取P&ID， -了解仪表管道、管道和配件、信号传输介质、通信硬件和软件的基本知识，以及现场设备的基本工艺和安全要求。 至少3年与石化行业或设计院相关的工作经验。 -对仪表和控制（I&C）总体要求、设计原则以及现场测量和控制装置及其正确应用的知识有充分了解， -了解故障排除技术、性能分析和解决现场问题的能力，熟悉行业主要供应商的测量和控制设备， -在设备工程规范和标准方面有丰富的知识和经验，包括行业标准、国家特定法规（CSR）和地方规范， -了解安全系统硬件、软件架构和传输系统，熟悉主要供应商（施耐德电气、霍尼韦尔、HIMA等）的SIS软件和硬件平台，以及维护和支持现场实施的能力， -设计原则中的安全知识、对HAZOP和风险评估作出贡献的能力、SIL分配和评估流程以及对危险区域代码的了解和正确使用，以便能够对区域进行分类并指定适当的设备， -熟悉主要供应商（霍尼韦尔、横河、艾默生等）或同等供应商的DCS软件和硬件平台， -火灾和气体检测技术、系统和实施知识， -熟练制定设备策略，包括风险评估便利化和任务成本效益评估，传达设备策略结果并获得已完成设备策略的批准。 以下任何领域的知识、技能和经验都是优势： -熟悉SmartPlant Instrumentation（SPI）软件或同等软件。 -管理大型资本项目内部和合同工程范围所需的技能。 -设计、实施、故障排除和维护从DCS/SCADA系统到商业、仪表、分析仪和其他子系统/对等系统网络的数据连接所需的技能。 -了解Package Systems功能、接口方法和规范开发以及配置主机网络参数和网络设备以实现系统互连所需的技能，并具备对网络系统进行故障排除的能力。 -了解工业控制系统环境（ICSE）安全设计、实施和持续管理。 -熟练理解和连接与机械和燃烧设备相关的所有类型的控制和监控系统。 有参与设计研发经验者优先。 高效的团队合作者。 如果需要，愿意配合短期搬迁。 年龄45岁以下。 福利待遇 五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期团建。除此之外，根据“价值为尊，奋斗者为本”的原则，年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估，设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。 晋升培养体制 根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群，20 个序列，实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道，人力资源部结合专业人才需求，按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道，人力资源部结合管理人才需求，按照层级分类制定培训计划和开展培训。 |
本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联 - 化工英才网 copyright © 2003--2025
企业服务电话：010-82197575 服务热线：4006500588
